Close

Uluslararası Geçici Yöneticilik Paneli İstanbul’da düzenlendi!

Ekim 25, 2017

Uluslararası Geçici Yöneticilik Paneli İstanbul’da düzenlendi!

Türkiye’nin esnek işgücü platformu Expertera tarafından dünyanın en büyük geçici yönetici sağlayıcısı Senior Management Worldwide ile birlikte 12 Ekim Türkiye’deki ilk “Uluslararası Geçici Yöneticilik” paneli gerçekleştirdi.

Türkiye’nin önde gelen firmalarının yöneticileri, yatırım firmaları ve geçici yöneticilerin katıldığı etkinlikte İngiltere’den Çin ve Hindistan’a kadar 15 farklı ülkeden üst düzey yönetici katıldı. Etkinlikte geçici yöneticilerin kullanıldığı yerli ve global proje örnekleri sunuldu, faydalı yönleri tanıtıldı ve etkili kullanım tüyolar paylaşıldı. Ayrıca geçici yöneticilerin özellikleri ve bu iş modelinin geleceği ele alındı. Panel öncesi ve sonrası Expertera’nın en yetkin geçici yöneticilerle networking fırsatları sunuldu.

Esnek işgücü üst yönetime geçiyor: Geçici Yöneticilik

Geçici yönetici kimdir?
Geçici yöneticiler, yetkin, tecrübeli (ortalama 20 senelik iş deneyimi) ve sonuç odaklı profesyoneller. Kariyerlerinin bu aşamasında proje bazlı çalışmanın getirdiği esneklik ve bağımsızlığı tercih ediyorlar. Daha önce benzer yönetici pozisyonlarda bulundukları için bir firmaya gelir gelmez, herhangi bir alışma süreci yaşamadan ilk günden katkıda bulunuyor ve hedeflere uygun aksiyon alıyorlar. Zor durumda olan bir firmayı doğru yola çıkartmayı ve “cankurtaran” rolünü oynamayı çok seviyorlar.

Geçici Yöneticiler ne zaman kullanılıyor? 
Panelde geçici yöneticilerin firmaların geçiş veya değişim dönemlerinde çok faydalı olduğu vurgulandı. Örnek olarak birleşme ve satın almalar, dijital dönüşüm ve yeniden yapılanma gibi kapsamlı ve zorlu süreçler verildi. Bu durumlarda bilfiil tecrübesi olan deneyimli ve donanımlı uzmanlarla çalışmak en efektif çözüm oluyor.

 


Panelde paylaşılan bazı örnek projeler:
  • Global gayrimenkul firmasının Türkiye operasyonu için Geçici CFO
  • Avrupa’nın en büyük tekstil firmaların biri için Tunus’ta Geçici Üretim Müdürü
  • Global bilişim firmasının yeniden yapılanması için Geçici CTO ve CRO
  • Global perakende şirketinin Hollanda ofisi için Geçici Genel Müdür
  • Global endüstriyel ürünler üreticisinin Türkiye operasyonu için Geçici Genel Müdür

Geçici Yöneticilerin En Önemli Avantajları:

  • Hızlı bir çözüme ulaşmak
  • Tecrübeli ve sonuç odaklı bir yöneticiyle çalışmak
  • İç politika dengelerini etkilemeden sonuç elde etmek
  • Efektif strateji üretmek ve uygulamak
  • Eğitici ve egosu olmayan bir liderle çalışmak
  • Maliyet avantajı sağlamak

Geçici Yöneticilik Türkiye’de nerede
Geçici yöneticilik, esnek işgücü devriminin en üst yönetim seviyesinde bile kullanıldığını gösteriyor. Bu model bir süredir Avrupa’da yaygın, Çin ve Türkiye gibi ülkelerde de hızla ivme kazanıyor. Geçici yöneticiler, neredeyse her sektörde ve Genel Müdürlük pozisyonuna kadar birçok farklı yöneticilik rolünde önemli başarılara imza atıyorlar.

Expertera olarak Türkiye’de de önde gelen firmaların esnek çalışma modellerini benimsediğini görüyoruz, önümüzdeki yıllarda esnek çalışma devriminin önemli bir parçası olan geçici yöneticilik iş modelinin de hızla yaygınlık kazanacağına kesin.

Bu toplantıda aramızda olan ve katkıda bulunan herkese çok teşekkür ederiz!

 

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir